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Neu: Jede Bewerbung wird telefonisch qualifiziert

Stellen besetzen mit persönlich geprüften Kandidaten.

fachkraft-forum.ch ist die Schweizer Jobplattform, die jeden Bewerber vor der Weiterleitung persönlich anruft. Sie sparen sich das Screening – wir liefern nur Kandidaten, die wirklich passen.

Position
Branche
Ort
Telefoninterview abgeschlossen
Wir haben alle 12 Bewerber kontaktiert. 4 wurden ins Bewerbermanagement übernommen.
TK
Thomas K.
Elektrotechniker
  • Verfügbarkeit geklärt
  • Motivation geprüft
  • Gehaltsvorstellung passt
● Diese Woche
47
Telefonate geführt
+14
qualifizierte Profile
"
Endlich keine unpassenden Bewerbungen mehr im Postfach.
¹
93%
Besetzungsquote bei aktiven Stellen auf fachkraft-forum.ch
²
100%
aller Bewerber werden telefonisch vorqualifiziert
³
14 Tage
durchschnittliche Zeit bis zur erfolgreichen Einstellung
Über 500 Unternehmen vertrauen fachkraft-forum.ch
TROX SOMMER GmbH
RAPSO Österreich GmbH
RESSENIG Fahrzeugbau GmbH
Katzbeck Fenstergesellschaft
Morscher GmbH
Ortis Baugesellschaft
Webersberger GmbH
Mayer & Co
Egger Bau GmbH
Zeman & Co. GmbH
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Katzbeck Fenstergesellschaft
Morscher GmbH
Ortis Baugesellschaft
Webersberger GmbH
Mayer & Co
Egger Bau GmbH
Zeman & Co. GmbH
Tritscheler GmbH
SPAR Friedl GmbH
San Lucar Manufaktur
Maschinenring Steiermark
Kurt Wallner GmbH
Mohrenbrauerei Huber GmbH
Hubertus GmbH
Gebrüder Haider GmbH
BZ-Bau GmbH
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San Lucar Manufaktur
Maschinenring Steiermark
Kurt Wallner GmbH
Mohrenbrauerei Huber GmbH
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Gebrüder Haider GmbH
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Drei Wege zu passenden Kandidaten.

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Kernprodukt
Stelleninserat
Ihre Stelle auf fachkraft-forum.ch – inklusive Arbeitgeberprofil, Reichweite über Social Media und telefonischer Qualifikation jedes einzelnen Bewerbers.
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Für kontinuierlichen Bedarf
Talent-Pool
Wir bauen laufend Ihren eigenen Kandidaten-Pool auf – auch ohne aktive Vakanz. Wenn Bedarf entsteht, greifen Sie sofort auf vorqualifizierte Profile zu.
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Sichtbarkeit steigern
Arbeitgebermarke
Ein starkes Arbeitgeberprofil mit Einblicken, Benefits und Team-Kultur – damit Talente nicht nur sehen, was Sie suchen, sondern wer Sie sind.

Offene Stellen, die wirklich offen sind.

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Wir machen den Unterschied, den andere Plattformen nicht machen.

01
Persönliche Qualifikation
Unser Team ruft jeden einzelnen Bewerber an und prüft Eignung, Motivation und Verfügbarkeit – bevor Sie ihn überhaupt sehen.
02
Passive Kandidaten
Über Social Media erreichen wir auch Talente, die gerade nicht aktiv suchen – aber wechselbereit sind, wenn das Angebot stimmt.
03
Bewerbermanagement
Ihr eigenes Tool: Notizen, Bewertungen, Teamkommentare, Talent-Pool – alles an einem Ort, ohne Mehrkosten.
04
Planbare Partnerschaft
Jahresabo statt Projekt. Sie bauen durchgehend Sichtbarkeit auf, statt bei jeder Vakanz wieder von vorne zu starten.

Was unsere Kunden wirklich sagen.

Korisch Haustechnik GmbH
Strobl Schotter und Betonwerk GmbH
Mohrenbrauerei GmbH
Actemium GmbH
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Gaugl Metallhandel GmbH
Mayer & Co. GmbH
SBB Stahlbau und Streckgitter GmbH
Maschinenring Hartbergerland
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Kleibenzettel Garten- & Landschaftsbau
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Schön für besondere Menschen
Holzbau Mayr GmbH

Lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung finden.

  • 1
    Antwort innerhalb von 24 Stunden. Werktags sogar meist innerhalb weniger Stunden.
  • 2
    Persönliche Beratung, kein Callcenter. Sie sprechen mit jemandem aus unserem Team, der Ihre Branche kennt.
  • 3
    Unverbindlich und konkret. Im Erstgespräch gibt es kein Vertragsangebot – nur Klarheit, ob es passt.